劳动争议 （2018）鲁06民终768号
裁判要旨
王大朋与莱沃公司存在劳动关系，理由如下：⒈王大朋的工作地点为莱沃公司的住所地；⒉王大朋从事组装柴油机的工作属于莱沃公司的经营范围，不属于合田经销处的经营范围；⒊莱沃公司的原法定代表人朱志虎向王大朋发出短信通知其“不要到我公司上班了”；⒋莱沃公司无证据证实王大朋与合田经销处存在劳动关系。故认定王大朋于2014年10月到莱沃公司工作，系莱沃公司的职工。关于王大朋的月平均工资，王大朋主张为每月5120元，莱沃公司主张为每月3000元。莱沃公司依法应对工资数额情况举证，其未能提交证据，故认定王大朋的月平均工资为5120元。一审法院认为，莱沃公司未提交证据证明王大朋的工资发放情况，王大朋要求莱沃公司支付2017年5月1日至19日的工资3650元，予以支持。王大朋于2014年10月到莱沃公司工作，莱沃公司未在1个月内与王大朋签订劳动合同，应自2014年11月起至2015年9月向王大朋支付双倍工资，王大朋于2017年6月申请劳动仲裁，该项请求已超过1年的仲裁时效，莱沃公司提出时效抗辩，予以采纳，对王大鹏该项请求不予支持。莱沃公司通知王大朋解除劳动合同，但未提供证据证实存在符合法律规定的解除理由，应认
摘要
莱阳莱沃动力装备有限公司、王大朋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终768号上诉人（原审被告）：莱阳莱沃动力装备有限公司，住所地莱阳市开发区井冈山路2号。法定代表人：朱忠宾，董事长。委托诉讼代理人：杨革文，山东汇通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王大朋，男，1987年9月8日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：姚辉，山东明颖律师事务所律师。上诉人莱阳莱沃动力装备有限公司（以下简称莱沃公司）因与……