劳动争议 （2019）川0105民初465号
裁判要旨
因成都牛一品餐饮管理有限公司青羊第一分公司、牛一品青羊第二公司均是牛一品公司的下设分公司，属于独立企业法人分支机构，其应当承担责任由具有企业法人资格的牛一品公司承担。 邹阳于2017年10月20日入职成都牛一品餐饮管理有限公司青羊第一分公司，2018年2月5日因个人原因离职，2018年3月5日邹阳再次入职，被安排到牛一品青羊第二公司，与牛一品青羊第二公司建立劳动关系。 2018年7月10日，邹阳申请辞职，双方劳动关系解除。 （一）二倍工资差额。 邹阳在职期间，双方未签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资差额。 邹阳2017年10月20日至2018年2月5日期间在牛一品青羊第一公司工作，牛一品青羊第一公司应当向邹阳支付2017年11月20日至2018年2月5日期间的二倍工资。 2018年3月5日至2018年7月10日期间，邹阳在牛一品青羊第二公司工作，牛一品青羊第二公司应当向邹阳支付2018年4月5日至2018年7月10日
摘要
成都牛一品餐饮管理有限公司青羊第二分公司、成都牛一品餐饮管理有限公司等与邹阳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初465号 原告：成都牛一品餐饮管理有限公司青羊第二分公司，住所地：成都市青羊区地铁天府广场站负**。 法定代表人：辜俊，职务不详。 委托诉讼代理人：舒利娟，北京金诚同达（成都）律师事务所律师，一般代理。 委托诉讼代理人：魏嘉辉，北京金诚同达（成都）律师事务所律师，一般代理。 原告：成都牛一品餐饮管理有限公司，住所：成都市武……