申请撤销仲裁裁决 （2019）新01民特203号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金……十级伤残职工分别按12个月和6个月计发……”。本案，布威海丽齐姆·沙吾提被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。布威海丽齐姆·沙吾提提出解除劳动合同，乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委依据上述法律规定标准，裁决由新疆博恩劳务派遣有限公司支付布威海丽齐姆·沙吾提一次性伤残就业补助金61596元，并非适用法律不当，申请人新疆博恩劳务派遣有限公司要求撤销高（新）劳
摘要
《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）新01民特203号申请人：新疆博恩劳务派遣有限公司。法定代表人：王建平，新疆博恩劳务派遣有限公司总经理。被申请人:布威海丽齐姆·沙吾提，女，1992年2月22日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人，王明刚，乌鲁木齐市天山区向导法律服务所法律工作者。申请人新疆博恩劳务派遣有限公司因与被申请人布威海丽齐姆·沙……