劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6435号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于吴访恩是否需要向达美公司履行竞业限制义务及支付违约金的问题。第一，双方竞业限制协议的效力问题。吴访恩在达美公司任职品质管理职位，吴访恩离职前一年收入为170000元，月平均收入接近15000元，于2015年5月23日从达美公司离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，吴访恩属于“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”的范畴，吴访恩予以否认但是并未提供相反证据予以反驳，本院不予采信，认定吴访恩属于负有保密义务的人员。吴访恩在职期间与达美公司签订了两份竞业限制协议，对吴访恩在职期间和离职之日起两年内的竞业限制义务进行了约定。吴访恩并未能举证证明其是在受到欺诈、胁迫或者乘人之危的情形下签订的以上两个协议，应当视为以上两个竞业限制协议均是双方真实意思表示，对双方均有法律上的约束力。吴访恩与达美公司约定在职期间竞业限制并支付补偿并没有违法法律、行政法规的强制性规定，并无不妥，吴访恩抗辩竞业限制协议无效的理由不成立，本院不予采纳。第二，关于吴访恩离职后是否入职与达美公司

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于吴访恩是否需要向达美公司履行竞业限制义务及支付违约金的问题。第一，双方竞业限制协议的效力问题。吴访恩在达美公司任职品质管理职位，吴访恩离职前一年收入为170000元，月平均收入接近15000元，于2015年5月23日从达美公司离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，吴访恩属于“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”的范畴，吴访恩予以否认但是并未提供相反证据予以反驳，本院不予采信，认定吴访恩属于负有保密义务的人员。吴访恩在职期间与达美公司签订了两份竞业限制协议，对吴

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6435号上诉人（原审原告）广东达美新材料有限公司，住所地广东省佛山市顺德区杏坛镇新冲工业区，组织机构代码61765459-X。法定代表人杨家欢。委托代理人刘国祝，广东仲马律师事务所律师。委托代理人郭家煊，广东仲马律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）吴访恩，男，汉族，1981年8月6日出生，住广东省佛山市顺德区。委托代理人廖日晖，……