追索劳动报酬纠纷 （2016）苏09民终1905号

公民的合法权益受法律保护。被告陈昌林差欠原告孙金光工资10280元，有被告陈昌林向原告孙金光出具的欠条及被告陈昌林的谈话笔录予以证实，事实清楚，证据充分，故被告陈昌林应承担给付原告孙金光劳动报酬的民事责任。被告金卓公司作为建设工程总承包单位违反法律规定将工程分包给不具备用工主体资格的被告陈昌林个人施工，致使其拖欠原告孙金光等农民工工资，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条的相关规定，被告陈昌林作为非法用工主体，应承担清偿责任；被告金卓公司对被告陈昌林所欠的农民工工资承担连带清偿责任。原告孙金光未向姜扣章、姜跃章主张工资报酬，是其对自己权利的处分，该处分不违反法律的规定，故对被告金卓公司提出列姜扣章、姜跃章为本案被告的辩解意见，不予采纳。因本案立案时间为2015年1月28日，欠据出具时间为2013年2月4日，依据相关法律规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时计算。经计算诉讼时效应至2015年2月3日，故被告金卓公司抗辩超过诉讼时效的辩解意见，于法无据，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民

公民的合法权益受法律保护。被告陈昌林差欠原告孙金光工资10280元，有被告陈昌林向原告孙金光出具的欠条及被告陈昌林的谈话笔录予以证实，事实清楚，证据充分，故被告陈昌林应承担给付原告孙金光劳动报酬的民事责任。被告金卓公司作为建设工程总承包单位违反法律规定将工程分包给不具备用工主体资格的被告陈昌林个人施工，致使其拖欠原告孙金光等农民工工资，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、第十二条的相关规定，被告陈昌林作为非法用工主体，应承担清偿责任；被告金卓公司对被告陈昌林所欠的农民工工资承担连带清偿责任。原告孙金光未向姜扣章、姜跃章主张工资报酬，是其对自己权利的处分，该

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终1905号上诉人（原审被告）江苏金卓建设工程有限公司，住所地南京市珠江路669号6楼。法定代表人王黎明，该公司董事长。委托代理人顾正刚，江苏众想律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙金光，农民。委托代理人何锦芳，阜宁县法律援助中心法律工作者。委托代理人刘飞虎，阜宁县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）陈昌林，市民。上诉人江苏金……