劳动争议 （2018）甘06民终786号
裁判要旨
原告赵永梅与被告海石公司于2001年4月签订了职工聘用合同书，原告并于2001年3月到被告公司从事售票员工作，领取工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，原、被告的劳动关系于2001年3月建立。2011年10月起，公交车实行无人售票，原告再没有到被告公司上过班，被告也再���给原告发过工资，且被告于2012年7月23日给原告退还了履行合同的保证金300元。2011年9月20日起，原告开始承包经营被告公司的公交车，原、被告形成平等主体之间的车辆承包经营合同关系。据此，认定原、被告通过默示的方式解除了劳动合同，双方的劳动关系于2011年10月终止。现原告要求解除原、被告之间的劳动合同关系的诉讼请求不能成立，不予支持。原告要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金和给其交纳自1996年10月起至2017年2月止的社会保险费及滞纳金的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：”劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知
摘要
赵永梅与甘肃省武威市海石公共交通有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘06民终786号上诉人（原审原告）：赵永梅，女，1967年7月24日出生，住甘肃省武威市。被上诉人（原审被告）：甘肃省武威市海石公共交通有限责任公司，住所地甘肃省武威市凉州区雷海路。法定代表人：郭必珊，该公司董事长。委托诉讼代理人：王伯鑫，男，1979年7月10日出生，汉族，系该公司副经理。委托诉讼代理人：马德福，甘肃启明律师事务所律师。上诉……