劳动争议 （2018）浙02民终1622号
裁判要旨
张业同诉请的2017年11月份工资684.14元、加班工资6900元及2017年4-6月、11月共4个月的社会保险费，百盛公司均无异议，一审法院予以确认。关于未签订劳动合同双倍工资，张业同以2017年5月至2017年10月实发工资及2017年11月份工资684.14元为依据要求百盛公司支付双倍工资差额20859.60元，并无不当，一审法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，作出判决：一、宁波百盛恒利紧固件有限公司应于判决生效后七日内支付张业同未签订劳动合同双倍工资差额20859.60元；二、宁波百盛恒利紧固件有限公司应于判决生效后七日内支付张业同2017年11月份工资684.14元；三、宁波百盛恒利紧固件有限公司应于判决生效后七日内支付张业同加班工资6900元；四、宁波百盛恒利紧固件有限公司应于判决生效后七日内为张业同补缴2017年4月至2017年6月、2017年11月的社会保险费（补缴数额以社保机构核算为准，其中张业同个人承担部分应在判决生效后三日内交给百盛公司）
摘要
宁波百盛恒利紧固件有限公司、张业同劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1622号上诉人（原审被告）：宁波百盛恒利紧固件有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区大碶沿山河北路**号*幢*号*层-2。法定代表人：金君利，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘斌，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：张业同，男，1969年10月24日出生，汉族，住山东省肥城市。上诉人宁波百盛恒利紧固件有限公司（以下简称百盛公司）因……