劳动争议 （2018）豫01民终198号
裁判要旨
兴安公司欠于栖洋2015年提成工资109926．90元，有兴安公司于2016年12月2日出具的奖金表为证，该院予以确认。于栖洋预借兴安公司30000元并同意冲抵提成工资，兴安公司应当支付于栖洋2015年提成工资79926．90元，兴安公司主张用于栖洋2015年提成冲抵于栖洋给兴安公司造成的42654元的损失，与本案不是同一法律关系，该院不予支持；兴安公司诉称2016年6月8日于栖洋向兴安公司借款2万元，因兴安公司提供的借据借款用途“个人借款”有涂改痕迹，且于栖洋辩称该笔款项系公司用于拓展公司业务的费用，故兴安公司主张用该笔借款冲抵提成工资的请求，该院不予支持；兴安公司自2017年4月至于栖洋于2017年7月26日提出解除劳动合同期间未给于栖洋发放工资，依据双方解除劳动合同时前十二个月月平均工资1727．44元，兴安公司应当支付于栖洋工资7020．84元；因兴安公司未及时足额支付于栖洋工资，于栖洋提出解除劳动合同，兴安公司应当支付于栖洋经济补偿金5182．32元，兴安公司诉称于栖洋旷工存在重大过错，证据不足，该院不予以支持。于栖洋要求兴安公司补缴2014年9月至2017年7月期间社会保险
摘要
河南兴安新型建筑材料有限公司、于栖洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终198号上诉人(原审原告)：河南兴安新型建筑材料有限公司，住所荥阳市。法定代表人：吴文政，该公司经理。委托诉讼代理人：李伟，男，1974年2月5日生，汉族，住河南省洛阳市西工区，系该公司员工。委托诉讼代理人：邱静静，河南文中律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：于栖洋，男，1981年9月29日生，汉族，住郑州市中原区。上诉人河南兴安新……