追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终6233号

根据爱咪莉公司法定代表人金卫平在仲裁阶段的陈述以及其付款记录，可以确定原叶建明存在劳动关系。一审根据双方当事人陈述、付款记录以及仲裁查明事实，采信叶建明的主张，确认爱咪莉公司未足额支付工资。爱咪莉公司解除与叶建明的劳动合同的行为，未经叶建明同意，且无法定解除事由，应当认定爱咪莉公司违法解除劳动合同。根据叶建明陈述工资情形及爱咪莉公司法定代表人支付工资实际情况，一审认定，叶建明在爱咪莉公司处工作期间，月平均工资为4082元，故爱咪莉公司应支付叶建明2015年5月20日至10月11日的工资7076元（应付19321元-已付12245元）；支付违法解除劳动关系经济赔偿金4082元；支付2015年6月20日至10月11日未签订劳动合同二倍工资15239元；关于加班费，叶建明未能提供证据佐证加班事实，一审对于加班费用不予支持。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第八十七条的规定，判决：昆山爱咪莉饰有限公司支付叶建明2015年5月20日至10月11日的工资7076元；支付违法解除劳动关系经济赔偿金4082元；支付2015年6月20日至10月11日未签订劳动合同二倍工资

根据爱咪莉公司法定代表人金卫平在仲裁阶段的陈述以及其付款记录，可以确定原叶建明存在劳动关系。一审根据双方当事人陈述、付款记录以及仲裁查明事实，采信叶建明的主张，确认爱咪莉公司未足额支付工资。爱咪莉公司解除与叶建明的劳动合同的行为，未经叶建明同意，且无法定解除事由，应当认定爱咪莉公司违法解除劳动合同。根据叶建明陈述工资情形及爱咪莉公司法定代表人支付工资实际情况，一审认定，叶建明在爱咪莉公司处工作期间，月平均工资为4082元，故爱咪莉公司应支付叶建明2015年5月20日至10月11日的工资7076元（应付19321元-已付12245元）；支付违法解除劳动关系经济赔偿金4082元；支付2015年6月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终6233号上诉人（原审原告）：昆山爱咪莉服饰有限公司，住所地江苏省昆山市张浦镇民营路8号2号房。法定代表人：金卫平，公司经理。委托诉讼代理人：仲崇生，江苏蓝之天律师事务所律师被上诉人（原审被告）：叶建明，男，1957年7月3日出生，汉族，住江苏省昆山市。上诉人昆山爱咪莉服饰有限公司（以下简称爱咪莉公司）因与被上诉人叶建明劳动报酬纠纷一……