劳动合同纠纷 （2016）粤19民终6514号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人华韵电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是华韵电子公司是否需支付刘云建解除劳动关系的经济补偿。刘云建主张于2015年11月10日以华韵电子公司长期拖欠工资、未依法缴纳社会保险费的理由口头向华韵电子公司提出解除劳动关系，而华韵电子公司则主张没有收到刘云建解除劳动关系的口头通知。双方均确认华韵电子公司于2015年11月10日之后开始停工，刘云建于2015年11月10日之后开始未再上班，且华韵电子公司于2015年11月30日才向刘云建之前发放拖欠的工资并将工资发放至2015年11月10日，由此可见，刘云建的主张更为可信，故应采信刘云建的主张来认定双方之间于2015年11月10日已解除，解除理由为刘云建以长期拖欠工资、未依法购买社保为由主张被迫解除劳动关系。华韵电子公司在2015年11月10日确实既存在拖欠工资，又存在仅为刘云建缴纳社会保险费至2015年9月份，而华韵电子公司主张已为刘云建缴纳社会保险费至2015年12月份，但没有提交证据证明，故华韵电子公司需支付刘云建解除劳动关系的

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人华韵电子公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是华韵电子公司是否需支付刘云建解除劳动关系的经济补偿。刘云建主张于2015年11月10日以华韵电子公司长期拖欠工资、未依法缴纳社会保险费的理由口头向华韵电子公司提出解除劳动关系，而华韵电子公司则主张没有收到刘云建解除劳动关系的口头通知。双方均确认华韵电子公司于2015年11月10日之后开始停工，刘云建于2015年11月10日之后开始未再上班，且华韵电子公司于2015年11月30日才向刘云建之前发放拖欠的工资并将工资发放至2015年11月10日，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终6514号上诉人（原审原告）：东莞市华韵电子五金有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石鼓田厦大道88-1号。法定代表人：李建玉，总经理。委托代理人：曾健，广东鹏鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘云建，男，汉族，1986年3月18日出生，住湖南省邵东县，委托代理人：覃金花、邓涛，分别系广东顺航律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞……