劳动争议 （2018）粤0304民初33780号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 在劳动争议双方未签订劳动合同的情况下，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，确立劳动关系视用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；认定劳动关系可参考相关的工资支付凭证或记录、社会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证或服务证、招聘登记表或报名表、考勤记录以及其他劳动者的证言予以综合认定。 根据庭审质证、调查，原告的主张及其提交的证据与证人证言能相互印证，本院予以采信，上述证据证明原告有在被告安排下，提供了属被告经营范围的劳动，被告也因此为原告购买社会保险并按时向原告支付了劳动报酬，双方之间存在劳动关系的事实应予认定，双方劳动关系合法有效，双方的权利义务均受法律的保护和约束。 被告的抗辩理由与事实不符，本院不予采纳。 关于原告入职、离职时间，被告不认可与原告的劳动关系，本院根据原告的主张并结合原告提供的社保缴交及工资发放等相关证据，确认原告2017年7月1日入职被告处，2
摘要
王婷婷与深圳市弘海文创有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初33780号原告王婷婷，女，汉族，1992年1月23日出生，住址广东省深圳市福田区，委托代理人李琴琴，广东商达(福田)律师事务所律师。 被告深圳市弘海文创有限公司，住所深圳市福田区福保街道红棉道**101易唯空间，统一社会信用代码91440300359224502N。 法定代理人叶某1。 委托代理人杨正华,北京市京师(深圳)律师……