劳动争议 （2018）辽0211民初11382号

劳动关系是劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，原、被告双方均系适格的劳动合同关系主体，原告认可被告自2017年10月24日起在原告单位从事勤杂工作，接受原告单位的管理。 且原告每月以现金方式向被告支付工资报酬，被告从事的系原告安排的有报酬的劳动。 原告虽主张被告系其雇佣的小时工，但并未提供相关证据予以证明。 另根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用

大连创铭金属制品有限公司与薄怀玉劳动争议一审民事判决书

大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0211民初11382号原告：大连创铭金属制品有限公司，统一社会信用代码91210211064420071N，住所地大连市甘井子区南关岭路中沟西委**。 法定代表人：黄国金，系总经理。 委托诉讼代理人：周铁军，系辽宁岭岩律师事务所律师。 被告：薄怀玉，男，1965年12月17日生，汉族，住址大连市沙河口区。 委托诉讼代理人：吴荣喦，系辽宁鑫诺律……