追索劳动报酬纠纷 （2016）津01民终3808号

关于2008年7月1日工资一节，王炳辉主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，金禧国际大酒店（天津）有限公司应向王炳辉支付2008年7月1日的工资。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王炳辉2008年7月1日工资37.7元；二、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王炳辉2008年6月防暑降温费67元；三、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王炳辉垫付的社会保险费10744元；四、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王炳辉2008年1月至7月未休带薪年休假工资146.8元；五、驳回金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定

关于2008年7月1日工资一节，王炳辉主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，金禧国际大酒店（天津）有限公司应向王炳辉支付2008年7月1日的工资。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付王炳辉2008年7

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3808号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王炳辉。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南……