劳动合同纠纷 （2017）苏02民终4942号

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于经济补偿金。阿贝公司提供了刘启武的辞职报告，刘启武认可由其书写，予以认可。但刘启武称主张经济补偿金的理由为阿贝公司未缴纳社会保险，但辞职报告中并未有体现。退言之，即使按照刘启武所称意见系阿贝公司未缴纳2014年-2016年的社会保险费致使其被迫辞职，根据劳动合同法第38条规定，用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的。可见，用人单位向劳动者依法缴纳社会保险是用人单位的基本义务。法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用原则。对于用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖欠支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而“未缴纳”社会保险的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未缴纳社会保险的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。本案中，阿贝公司在转制时就欠缴社会保险费，该状态一直延续至今，但阿贝公司向社会保险部门出具了还款承诺书，且社会保险均在正常申报。可见，

劳动者与用人单位应当依照法律的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。关于经济补偿金。阿贝公司提供了刘启武的辞职报告，刘启武认可由其书写，予以认可。但刘启武称主张经济补偿金的理由为阿贝公司未缴纳社会保险，但辞职报告中并未有体现。退言之，即使按照刘启武所称意见系阿贝公司未缴纳2014年-2016年的社会保险费致使其被迫辞职，根据劳动合同法第38条规定，用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的。可见，用人单位向劳动者依法缴纳社会保险是用人单位的基本义务。法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终4942号上诉人(一审原告)：刘启武，男，1968年6月28日生，汉族，住无锡市滨湖区。委托诉讼代理人：陈振祥，滨湖区恒信法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：无锡阿贝精密轴承有限公司，住所地无锡市胡埭镇刘闾路60号。法定代表人：陈皓，该公司董事长。委托诉讼代理人：奚耀华，江苏正太和律师事务所律师。上诉人刘启武因与被上诉人无锡阿……