健康权纠纷 （2019）桂08民终1181号

关于喻建英、旭升公司之间形成何种法律关系的问题。喻建英在旭升公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但旭升公司已为喻建英交纳了社会保险，双方已形成了事实劳动关系,旭升公司对此也予以认可。本次事故发生后，旭升公司理应按《工伤保险条例》的规定向喻建英进行赔偿，但是喻建英、旭升公司均未向有关部门提出工伤认定申请。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。现喻建英以健康权纠纷为由进行诉讼，要求旭升公司按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行赔偿，符合法律规定。 关于喻建英、旭升公司在本次事故中是否存在过错，民事责任应如何分担的问题。旭升公司作为建筑施工企业，雇佣喻建英在其施工工地上工作，对喻建英的施工活动负有安全管理责任，其未尽合理限度范围内的安全保障义务，在施工楼层之间的预留口未放置危险警示标志且未清理预留口堆积的板块，亦未对喻建英及其他施工人员的施工活动履行监督、管理义务，导致喻建英在工作过程中未能及时发现预留口而跌落受伤，旭升公司在本次事故中存在过错。而喻建英作为完全民事行为能力人，应

关于喻建英、旭升公司之间形成何种法律关系的问题。喻建英在旭升公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但旭升公司已为喻建英交纳了社会保险，双方已形成了事实劳动关系,旭升公司对此也予以认可。本次事故发生后，旭升公司理应按《工伤保险条例》的规定向喻建英进行赔偿，但是喻建英、旭升公司均未向有关部门提出工伤认定申请。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。现喻建英以健康权纠纷为由进行诉讼，要求旭升公司按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定进行赔偿，符合法律规定。 关于喻建英、旭升公司在本次事故中是否存

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂08民终1181号 上诉人（原审被告）:广东旭升建筑安装工程有限公司，住所地：广东省化州市河西街道北岸新屋村**。 法定代表人：陈兴荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：戴华荣，广西荷城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李畅崇，广西荷城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:喻建英，女，1972年12月27日出生，住桂平市。 上诉人……