劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终4905号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责。平度金矿未能提供证据证明石顺堂石顺堂“出工不出力，消极怠工，并连续旷工43天，经多次批评教育，仍无悔改之意”的事实，而且，石顺堂并不认可；因此，石顺堂请求撤销该决定的主张，法院予以支持。作出解除合同决定的系平度金矿，而且，本案系撤销之诉，与青岛金星矿业股份有限公司无关。判决：撤销平度金矿于2015年8月20日送达的1993年6月16日作出的《关于解除石顺堂同志劳动合同的决定》。二、驳回石顺堂对青岛金星矿业股份有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由平度金矿负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，平度金矿做出的《关于解除石顺堂同志劳动合同的决定》已经被产生法律效力的（2015）青民一终字第853号民事判决撤销，其将已被撤销的决定再次向石顺堂送达不能发生解除双方劳动关系的法律效力。并且，平度金矿在本案诉讼过程中，未能提交相应证据证明《关于解除石顺堂同志劳

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责。平度金矿未能提供证据证明石顺堂石顺堂“出工不出力，消极怠工，并连续旷工43天，经多次批评教育，仍无悔改之意”的事实，而且，石顺堂并不认可；因此，石顺堂请求撤销该决定的主张，法院予以支持。作出解除合同决定的系平度金矿，而且，本案系撤销之诉，与青岛金星矿业股份有限公司无关。判决：撤销平度金矿于2015年8月20日送达的1993年6月16日作出的《关于解除石顺堂同志劳动合同的决定》。二、驳回石顺堂对青岛

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终4905号上诉人（原审被告）：山东省平度市金矿。法定代表人：袁洪美，矿长。委托诉讼代理人：任晓峰，山东天正平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石顺堂。原审被告：青岛金星矿业股份有限公司。法定代表人：王明勤，总经理。上诉人山东省平度市金矿（以下简称平度金矿）因与被上诉人石顺堂、原审被告青岛金星矿业股份有限公司劳动合同纠纷一案，不服平……