劳动争议 （2020）川0703民初266号
裁判要旨
原、被告于1996年1月1日签订劳动合同建立劳动关系。 劳动合同期满后，双方虽未续签劳动合同，但原告一直在被告处工作。 被告对于原告主张双方1996年1月至2017年2月存在劳动关系无异议，本院予以确认。 关于原告要求被告为其补缴社会保险的主张。 本院认为，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 第八十六条之规定：单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 上述法律均表明，社会保险费用的征收与缴纳以及社会保险费征收金额的核定均系社会保险行政部门的职权范畴，并不单纯表现为平等主体之间的民事纠纷，并非本案审理范围，故本院对原告的该项主张在本案中不予评判。 综上，为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，判决如下： 一、确认原告李明芳与被告绵阳市煌佳职业技能培训学校1996年1月至2017年2月期间存在劳动关系； 二、驳回原告李明芳的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由被告绵阳市煌佳职业技能培训学校负
摘要
李明芳与绵阳市煌佳职业技能培训学校劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省绵阳市涪城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0703民初266号 原告：李明芳，女，1967年2月12日出生，汉族，住四川省射洪县。 被告：绵阳市煌佳职业技能培训学校，统一社会信用代码52510700772984441Q，住所地绵阳市涪城区大西门油坊街82号。 法定代表人：邓虹薇，该学校校长。 原告李明芳与被告绵阳市煌佳职业技能培训学校劳动争议一案，本院于2020年1月13……