劳动合同纠纷 （2017）粤06民终10733号
裁判要旨
方征俭担任雄盛公司总裁办公室主任一职，属于公司高级管理人员，且拥有较高工资而不支持加班费的认定。对此，方征俭认为该认定于法无据，根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定，本法下列用语的含义：（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。而总裁办公室主任一职不包含在内。根据双方签订的《办公室主任绩效奖罚规定》的工作考核内容也可以看出方征俭也不符合《中华人民共和国公司法》第六章公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务规定的任何一条。房地产企业高管的年薪收入由基本年薪、绩效年薪和奖励年薪构成，年总收入在几十万至上百万间。因此，对应高管人员的工作性质、岗位职责及义务要求等特性，确认不能固定工作时间，即不存在加班。但是，方征俭的月工资为15000元，每周工作6天，每天工作7小时，固定工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，指纹打卡考勤，平时若有迟到、早退、请假等均要扣工资，这样的工作要求和工资待遇，根本没有达到高级管理人员的待遇。综上，上诉请求：1.撤销原审判决；2.改判雄盛公司向方征俭支付因超过试用期1个月才发转正工资15000元
摘要
［原审原告（被告）］、［原审被告（原告）］劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终10733号上诉人[原审原告（被告）]：方征俭，男，汉族，1959年7月3日出生，住广东省广州市荔湾区。被上诉人[原审被告（原告）]:佛山市雄盛王府商城投资有限公司，住所地广东省佛山市禅城区季华五路2号一座901室之二，统一社会信用代码914406045847366278。法定代表人：郭峻海，总经理。委托诉讼代理人：王鹏，广东联顺律师……