（2018）鄂01行终133号
裁判要旨
一、依据《工伤保险条例》第五条第二款、《武汉市工伤保险实施办法》第四条第一款规定，原汉南人力资源局具有工伤认定的法定职责。根据《中共武汉市委、武汉市人民政府关于印发的通知》（武文[2015]1号）、《武汉市机构编制委员会关于武汉经济技术开发区托管汉南区实施一体化发展有关机构编制事项的批复》（武编[2015]12号）、《关于武汉经济技术开发区与汉南区社会保险一体化基金管理问题的处理意见》（武人社函[2016]134号）等文件规定，原汉南区工伤保险管理工作实行市级统筹管理，即由市人社局管理，市人社局作为本案被告主体适格；市人社局为市政府的行政职能部门，根据《中华人民共和国行政复议法》第二条、第十二条第一款的规定，市政府具有受理原告行政复议申请及作出本案被诉行政复议决定的行政职权。二、依照《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，本案中，原汉南人力资源局受理案外人曹未的工伤认定申请后，依法告知了其用人单位，即本案源茂和公司应承担相应举证责任。源茂和公司逾期未能举证证明案外人曹未在下班途中所受伤害不属工伤，应承担举证不能的
摘要
武汉源茂和电子商务有限公司、武汉市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂01行终133号上诉人（原审原告）武汉源茂和电子商务有限公司，住所地武汉市汉南区纱帽街纱帽正街508号。法定代表人张翌，总经理。委托诉讼代理人曾振钢、陈干，湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道111号。法定代表人黄松如，局长。委托诉讼代理人潘婷，该局工作人员。委托诉讼代理人刘倩，湖……