劳动争议 （2017）辽03民终3300号
裁判要旨
公民的合法权益受法律保护。本案争议焦点是原告与被告之间是否构成劳动关系。首先，《劳动和社会保障部关系关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告鞍山兴华钢铁集团有限公司将该厂房彩瓦安装包给不具备用工主体资格的自然人谢鹰龙，谢鹰龙招用了原告，从事轧钢车间厂房屋顶彩钢的拆卸和安装，由谢鹰龙支付其劳动报酬。由此可见，原告与被告之间不符合上述通知中规定的劳动关系成立的基本特征。其次，劳动关系中，用人单位和劳动者应具有建立劳动关系的合意，劳动者对用人单位具有人格、经济上的从��性，但在本案中，原告与被告之间并不具有建立劳动关系的合意，更没有人身依附性，在此情形下若认定双方存在劳动关系，不但不符合劳动关系基本特征，更不符合劳动法的立法精神与价值取向。最后，《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知
摘要
上诉人谢文武因与被上诉人鞍山兴华钢铁集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终3300号上诉人（原审原告）：谢文武。委托诉讼代理人：温泉，辽宁钢城正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：宫德龙，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原��被告）：鞍山兴华钢铁集团有限公司。住所地：海城市腾鳌镇福安村。法定代表人：罗贺一，该公司董事长。委托代理人：孙智刚，该公司员工。委托代理人：黄岩，辽宁久智律师事务所律师。上诉人谢文……