劳动合同纠纷 （2019）津0112民初10071号

“考勤表”有原告员工董银利签字，时间均为本月月底或下月初，且“考勤记录表中”未打卡的情况出现时原告没有对刘凤有有过处罚，本院对君皇公司所称“考勤表”为提前排班表的说法不予采纳。 “考勤表”可以证实刘凤有的实际上班天数，休息日和法定节假日加班时间应以此为准，“考勤记录表”可以反映刘凤有的实际打卡时间，延时加班时间应以此为准。 2、君皇公司提交了2018年度冬季取暖补贴及全勤奖明细、2018年保安人员绩效奖明细，证明君皇公司已经发放冬季取暖补贴，绩效奖明细为补发的加班费。 刘凤有对上述明细中的金额表示认可且已全部收到，但不认可发放的名目，本院对证据真实性予以确认，上述证据可以证明冬季取暖补贴已经发放，但不足以证明绩效奖明细为补发的加班费。 根据当事人陈述和经本院确认的证据，本院认定事实如下：刘凤有于2014年3月6日入职入职君皇公司处，从事保安工作，2014年3月6日双方签订了起止日期为2014年3月6日至2016年3月5日的劳动合同，后续订了起止日期为2016年3月5日至2019年3月4日的劳动合同，与2018年8月8日续订了无固定期限劳动合同，劳动合同中约定工资不低于天津市最低工资标准

君皇（天津）投资有限公司与刘凤有劳动合同纠纷一审民事判决书

天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初10071号原告：君皇（天津）投资有限公司，住所地天津市津**咸水沽镇工业园区。 法定代表人：岑建忠，执行董事。 委托诉讼代理人：崔艳芳，女，该公司职员。 委托诉讼代理人：李江**，女，该公司职员。 被告：刘凤有，男，1969年3月28日出生，汉族，住天津市津**。 委托诉讼代理人：刘凤娜，天津捍正律师事务所律师。 原告君皇（天津）投……