劳动争议 （2017）粤0114民初453、578号

陈于国自2015年11月16日起入职华缝公司担任常务副总经理，华缝公司于2016年5月10日解除双方劳动合同，双方约定陈于国年薪为240000元、试用期为4个月、试用期工资为12000元/月、转正后为15000元/月，余额在工作期满一年支付，以及华缝公司向陈于国发放的每月工资金额，以上事实，华缝公司及陈于国均无争议，且有相应的证据为证，本院予以确认。关于陈于国工龄的截止时间。本院认为，华缝公司于2016年5月10日作出《解除劳动合同通知书》并告知了陈于国，陈于国于第二天向华缝公司发送《关于被公司违法解除劳动关系的函》，并于2016年5月13日到劳动保障监察大队投诉华缝公司违法解除劳动合同拒不支付待通知金和经济补偿金，可见，陈于国已经明确知道华缝机电解除劳动合同的事实，并对解除劳动合同的补偿进行了沟通，且三次交接内容简单，也无须占用工作时间，故陈于国主张其工作至2016年5月17日证据不足，也不符合常理，而华缝公司提交了考勤表证明陈于国工作至2016年5月10日，故本院确认陈于国在华缝公司的工龄至2016年5月10日。关于双方解除劳动合同的原因。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证

广州市华缝机电有限公司与陈于国劳动争议一审民事判决书 劳动争议

广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0114民初453、578号453号案原告（同为578号案被告）：广州市华缝机电有限公司。住所地广州市花都区新雅街华兴工业区东升路1号2栋1-2层。法定代表人：李日初，该公司主管。委托代理人：黄笑芬，该公司职员。委托代理人：郭可妍，广东东方昆仑律师事务所律师。453号案被告（同为578号案原告）：陈于国，男，1963年11月19日出生，汉族……