劳动合同纠纷 (2021)内05民终456号

案号
(2021)内05民终456号
法院
内蒙古自治区通辽市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
内蒙古自治区通辽市
裁判日期
2021-03-25

裁判要旨

本案系原被告在履行劳动合同过程中而产生的纠纷,故本案案由应为劳动合同纠纷非劳务合同纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项,第一百五十四条第(三)项,《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定,裁定如下:驳回原告通辽市金丰网络传媒有限公司对被告刘洋的起诉。案件受理费5元,退还原告通辽市金丰网络传媒有限公司。本院认为,上诉人通辽市金丰网络传媒有限公司以被上诉人刘洋在单位工作期间因旷工给其造成损失为由,要求依据公司规章制度赔偿其经济损失,对此,用人单位要求劳动者赔偿损失属于劳动争议案件,应当先经劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。本案未经仲裁前置程序,依法不属于人民法院民事案件受理范围。故原审法院裁定驳回通辽市金丰网络传媒有限公司的起诉,认定事实及适用法律并无不当。本案案由经审理后

摘要

本案系原被告在履行劳动合同过程中而产生的纠纷,故本案案由应为劳动合同纠纷非劳务合同纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项,第一百五十四条第(三)项,《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定,裁定如下:驳回原告通辽市金丰网络传媒有限公司对被告刘洋的起诉。案件受理费5元,退还原告通辽市金丰网络传媒有限公司。本院

正文(节选)

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民事裁定书(2021)内05民终456号上诉人(原审原告):通辽市金丰网络传媒有限公司,住所地:内蒙古自治区通辽市。法定代表人:王金山,职务:总经理。被上诉人(原审被告):刘洋,男,1992年12月3日出生,蒙古族,华泰保险业务员,现住内蒙古自治区通辽市。上诉人通辽市金丰网络传媒有限公司因与被上诉人刘洋劳动合同纠纷一案,不服内蒙古自治区通辽市科尔沁区人民法院(2020……