劳动争议 （2018）琼97民终576号

儋州市劳动人事争议仲裁委员会（简称儋州市劳动仲裁委）的裁决未违反“不告不理”原则，属于适用法律错误。在《劳动合同法》中，经济补偿金与赔偿金属于不同的法律概念，对于提出解除或终止劳动合同的主体上有所不同，解除或终止的合意也不相同，法律性质和计算方式也不一样。儋州市劳动仲裁委裁决超出了许雄的仲裁请求，违反了劳动争议仲裁前置程序和不告不理原则，裁决结果错误。一审法院既没有从程序上审查儋州市劳动仲裁委裁决的效力，也没有从实体上予以纠正。（二）一审法院对许雄工资的认定与事实不符。一审法院仅对被上诉人车损费和保险费酌情扣减8000元，以及车辆通行附加费1782元，这与客观事实及双方的约定相差较大。根据《劳动合同补充条款》第五条、第六条及《甘蔗运输车辆租赁合同》第一条、第十一条的约定，维修、保养、故障、年审、事故、保险、办理运输所需的证件费用等由许雄在运费中负担，是许雄必须支出的费用。以上证据均属于许雄掌握，举证责任在于许雄，该费用应当予以查明并在运费中扣减。对于许雄雇请司机的费用在合同中也有约定，应当根据市场价格予以扣减。一审法院在举证责任分配上不公平，处理结果不当，请求二审法院予以纠正。上诉人许

儋州市那大糖业有限公司、许雄劳动争议二审民事判决书 劳动争议

海南省第二中级人民法院民事判决书(2018)琼97民终576号海南省第二中级人民法院民事判决书(2018)琼97民终576号上诉人（原审原告）：儋州市那大糖业有限公司，住所地海南省儋州市那大镇人民西路**。法定代表人：闭道灿，董事长。委托诉讼代理人：黄良盛，海南刚峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐元，海南刚峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：许雄，男，1963年6月15日出生，汉族，海南省儋州……