追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终9690号

仲裁裁决确认裕源物业公司、金英之间于2013年7月1日至2014年3月27日期间存在劳动关系，双方均未对此提起诉讼，一审予以确认。劳动关系存续期间，裕源物业公司作为用人单位应及时足额支付金英劳动报酬。现裕源物业公司未支付金英2014年3月1日至3月27日期间工资的事实成立，应予补发。结合2013年7月至2014年2月实发工资数额，以此认定金英的月工资标准为4437.66元[(4499.10元+4489.40元+4479.70元+4460.30元+4031.70元+4530.82元+4619.38元+4390.90元)÷8个月]，裕源物业公司应依法支付金英2014年3月1日至3月27日的工资3876.58元（4437.66元/月÷21.75天/月×19天）。因此，对裕源物业公司主张不支付金英2014年3月1日至2014年3月27日期间的工资3876.58元的请求，一审不予支持。金英在裕源物业公司工作期间，裕源物业公司未及时与金英签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

仲裁裁决确认裕源物业公司、金英之间于2013年7月1日至2014年3月27日期间存在劳动关系，双方均未对此提起诉讼，一审予以确认。劳动关系存续期间，裕源物业公司作为用人单位应及时足额支付金英劳动报酬。现裕源物业公司未支付金英2014年3月1日至3月27日期间工资的事实成立，应予补发。结合2013年7月至2014年2月实发工资数额，以此认定金英的月工资标准为4437.66元[(4499.10元+4489.40元+4479.70元+4460.30元+4031.70元+4530.82元+4619.38元+4390.90元)÷8个月]，裕源物业公司应依法支付金英2014年3月1日至3月2

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9690号上诉人（原审原告）：青岛裕源物业管理有限公司。法定代表人:王东辉，总经理。委托诉讼代理人:于坤杰，女，系青岛裕源物业管理有限公司职工。委托诉讼代理人:孙永惠，男，系青岛裕源物业管理有限公司职工。被上诉人（原审被告）：金英。委托诉讼代理人:董献军，山东瑞帆律师事务所律师。上诉人青岛裕源物业管理有限公司（以下简称裕源物业公司）因……