侵权责任纠纷 （2017）浙01民终8975号
裁判要旨
从王成立、星犀公司间的招聘、录用的方式、内容来看，双方间应属劳动者与用人单位之间的劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。本案系王成立、星犀公司间在订立劳动合同过程中发生的纠纷，故应当按照有关法律的规定先行仲裁。王成立未经劳动争议仲裁前置程序，直接向法院提起民事诉讼，不符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回王成立的起诉。本院认为，本案系王成立、星犀公司之间在订立劳动合同过程中发生的纠纷，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项的规定，认为本案属于劳动争议，应当先行劳动仲裁，于法有据。一审中，王成立未能提交其已经劳动争议仲裁前置程序的证据，故其径行提起本案民事诉讼，一审裁定驳回其起诉，并无不当。现王成立提交不予受理案件通知书以证明其于一审裁定作出后已经劳动
摘要
王成立、杭州星犀科技有限公司侵权责任纠纷二审民事裁定书 侵权责任纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）浙01民终8975号上诉人（一审原告）：王成立，男，1984年12月1日出生，汉族，户籍地浙江省杭州市西湖区，现住浙江省杭州市拱墅区。被上诉人（一审被告）：杭州星犀科技有限公司，住所地浙江省杭州市余杭区仓前街道良睦路1399号8号楼305室。法定代表人：程文波。上诉人王成立因与被上诉人杭州星犀科技有限公司（以下简称星犀公司）侵权责任纠纷一案，不……