劳动合同纠纷 （2018）津02民终438号
裁判要旨
用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，斯巴鲁公司未依法支付刘彦双2016年7月21日至2016年10月19日期间的工资、未支付刘彦双2016年的未休年休假工资以及防暑降温费、冬季取暖补贴，该行为属于未及时足额支付劳动报酬，损害劳动者权益之情形。刘彦双据此提出解除劳动合同，斯巴鲁公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金的数额，根据刘彦双主张的解除劳动合同前12个月的平均工资4955.93元以及其工作年限计算，斯巴鲁公司应支付的经济补偿金数额为24780元。关于刘彦双第2-6项诉讼请求，属于仲裁裁决的事项，斯巴鲁公司未起诉，亦当庭表示认可，法院予以照准。一审判决：“一、被告天津空港斯巴鲁汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘彦双解除劳动合同的经济补偿金24780元；二、被告天津空港斯巴鲁汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告刘彦双2016年7月21日至2016年10月19日停工留薪期及病假期工资差额10258.95元；三、被告天津空港斯巴鲁汽车销售有限公司于本判决生效之日起十日内
摘要
天津空港斯巴鲁汽车销售有限公司、刘彦双劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终438号上诉人（原审被告）：天津空港斯巴鲁汽车销售有限公司，住所地天津空港经济区环河北路68号。法定代表人：侯文洪，总经理。委托诉讼代理人：姜万红，女，该公司员工。委托诉讼代理人：郑艳杰，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘彦双，男，满族，1987年5月14日出生，住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：刘晓萌，天津四方君�……