劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终1845号

徐彦春与中仑公司签订劳动合同后，再到另外一个不同的公司上班，完全违背了相关的法律规定，故一审法院判决驳回徐彦春的诉请显然错误。海波重科公司答辩称：一审查明事实清楚，适用法律准确。徐彦春混淆了劳动合同关系和事实劳动关系，徐彦春与其他公司建立了劳动关系，也履行了相应法律义务，徐彦春与海波重科公司无劳动关系，海波重科公司不应承担相应用人单位法定义务，请求驳回上诉。徐彦春起诉请求：一、确认双方之间存在事实劳动关系；二、海波重科公司向徐彦春支付2014年5月至2016年8月的工资155,568元，并加付25%经济补偿金；三、海波重科公司向徐彦春支付未签订合同二倍工资61,116元，并加付25%经济补偿金；四、海波重科公司向徐彦春支付经济补偿金13,890元，并加付50%；五、海波重科公司为徐彦春缴纳自2014年5月至2016年8月的社会保险；六、海波重科公司向徐彦春支付误工费2,000元、坐车费2,000元、打字复印费500元、电话费500元。一审法院认定事实：2017年4月13日，徐彦春向武汉市江夏区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中仑公司向其支付解除劳动合同经济补偿金19,448元、2016

徐彦春、海波重型工程科技股份有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终1845号上诉人（原审原告）：徐彦春，男，1975年1月30日出生，汉族，住湖北省襄阳市。被上诉人（原审被告）：海波重型工程科技股份有限公司，住所地湖北省武汉市江夏区郑店街黄金桥工业园6号。法定代表人：张海波，该公司总经理。委托诉讼代理人：熊庆，湖北瑞通天元律师事务所律师。上诉人徐彦春与被上诉人海波重型工程科技股份有限公司（以下简称海……