劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12088号
裁判要旨
陈培永主张签订《协商解除劳动合同协议书》时未阅看第一页记载的内容，但未提供相关证据予以证明。且该协议书已由业已生效的（2017）沪01民终2466号民事判决书予以确认。故该协议书合法有效。从该协议书的表述来看,中亦安图公司支付陈培永补偿金11,000元，陈培永承诺就加班工资、劳动报酬、福利等相关事宜与中亦安图公司再无其他争议。陈培永是具有完全民事行为能力的成年人，具有与之相适应的判断能力。故对陈培永的请求原审法院难以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一款第四项规定，原审法院于2017年8月7日作出判决：驳回陈培永的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院经审理查明，一审法院查明的事实无误，本院予以确认。二审中，陈培永补充事实如下：其当初签解除协议是基于父母得了重病，且签协议时有误解，仅认为是经济补偿的协议。当时中亦安图公司拿了一大堆文件让其签字，并称签了就能拿补偿金，不签就没有补偿金且会影响其后续找工作，因此其就签了，签字时没注意前面的内容。陈培永还向本院补充提交其
摘要
陈培永诉北京中亦安图科技股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12088号上诉人（原审原告）：陈培永，男，1981年6月6日生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。委托诉讼代理人：单喆胤，上海市杰豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京中亦安图科技股份有限公司，住所地北京市海淀区学院南路**吉安大厦****。法定代表人：邵峰，董事长。委托诉讼代理人：王桂婷，女，该公司工作人员。上诉人陈培永因与被上诉人……