劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2825号
裁判要旨
双方劳动关系解除后，签订薪资调解协议书，对拖欠的工资支付作了明确约定。按该约定，持创公司于2017年3月至7月期间，应支付张海军2016年8月至2017年1月的工资30,838.26元，扣除已付1,307元，差额29,531.26元应予补付。现持创公司要求不予支付，一审法院不予支持。一审法院审理后，于2017年11月2日依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，判决如下：持创公司于判决生效之日起五日内支付张海军2016年8月至2017年1月的工资差额29,531.26元（约定支付期限为2017年3月至7月）。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院依法予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，双方劳动关系解除后，双方经协商自愿签订了薪资调解协议书，对拖欠的工资支付时间做了明确约定。按该份约定，一审法院判决持创公司支付2
摘要
上海持创信息科技股份有限公司诉张海军劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2825号上诉人（原审原告）：上海持创信息科技股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路498号1幢403/12-16室。法定代表人：金鑫，总经理。委托诉讼代理人：车慧军，上海市百汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张海军，男，1991年12月24日生，汉族，住上海市嘉定区。上诉人上海持创信息科技股份有限公司（以下简称持……