劳动合同纠纷 （2018）沪01民终12323号

持创公司、张海军订立的《薪资调解协议书》系双方的真实意思表示，依法成立有效，持创公司未按约支付张海军协议约定的工资欠款，显属违约，应承担清偿之责，故持创公司的诉讼请求，与法有悖，一审法院不予支持。双方当事人虽在审理中一致确认案涉工资欠款数额为48,746.73元，但经一审法院核算实际为48,743.73元，故一审法院予以纠正并据实裁判。为此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》，判决持创公司支付张海军2016年8月至2017年1月期间工资差额（税后）48,743.73元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。本院二审期间，当事人双方未提交新的证据。本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，当事人双方既无异议，亦无补充，本院依法予以确认。本院认为，原审法院在就本案中持创公司的诉讼请求作出判决时，已经详尽地阐明了判决理由，该理由正确，据此所作的判决亦无不当。持创公司上诉认为其不应支付原审判决所涉款项，未提出新的事实与理由加以佐证，本院不予采信。持创公司的上诉请

上海持创信息科技股份有限公司诉张海军劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终12323号上诉人（原审原告）：上海持创信息科技股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路******。法定代表人：金鑫，总经理。委托诉讼代理人：张镒铭，上海勤周律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张海军，男，1991年12月24日出生，汉族，住上海市嘉定区。上诉人上海持创信息科技股份有限公司（以下简称持创公司）因与被上诉……