劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9954号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。根据已查明事实，众思公司为顾建新办理了退工日期为2018年4月13日的退工手续，且众思公司自述顾建新2018年4月出勤10天，故顾建新主张其最后工作至2018年4月13日，有事实依据，一审法院予以采信。关于工资标准，众思公司先是表示顾建新每月工资3,500元，通过银行转账发放，不存在现金形式发放的工资。而后在一审庭审中，众思公司又表示顾建新每月基本工资2,000元，浮动工资1,800元，全勤奖200元，补贴30元，前述共计4,030元通过银行转账固定发放，另有6,000元左右通过现金形式固定发放。针对2018年3月2日的报销款8,500元，众思公司又表示其中8,000元是2月现金工资。仲裁庭审中，众思公司则称顾建新每月工资3,500元，另有车贴500元、岗位津贴（具体金额不清楚）、保密费500元以及不固定奖金，众思公司每月28日以银行转账形式支付顾建新上月工资3,500元，其他项目以现金形式支付，确实未支付顾建新3月工资的现金部分。众思公司作为工资支付方，应就顾建新的工资情况负举证责任，而其陈

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。根据已查明事实，众思公司为顾建新办理了退工日期为2018年4月13日的退工手续，且众思公司自述顾建新2018年4月出勤10天，故顾建新主张其最后工作至2018年4月13日，有事实依据，一审法院予以采信。关于工资标准，众思公司先是表示顾建新每月工资3,500元，通过银行转账发放，不存在现金形式发放的工资。而后在一审庭审中，众思公司又表示顾建新每月基本工资2,000元，浮动工资1,800元，全勤奖200元，补贴30元，前述共计4,030元通过银行转账固定发放，另有6,000元左右通过现金形式固定发放。针对

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9954号上诉人（原审原告）：上海众思电子设备有限公司，注册地上海市金山区朱泾镇万安街51号6幢310室A座，实际经营地上海市徐汇区桂平路471号9号楼504室。法定代表人：孙平,总经理。委托诉讼代理人：唐正平，上海欧森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾建新，男，1983年12月23日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人：……