劳动合同纠纷 （2019）粤06民终8649号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方之间劳动关系的存续期间和是否需要支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。已经生效的（2017）粤06民终1519号民事判决和（2017）粤民申8809号民事裁定认定霍爱琼与东方龙公司的劳动关系在2010年7月24日因霍爱琼达到法定退休年龄而终止。东方龙公司通知霍爱琼于2018年1月14日解除双方之间的劳务关系，故本院认定双方自2010年7月25日至2018年1月13日期间存在劳务关系，双方劳务关系于2018年1月14日解除。霍爱琼主张双方之间的劳动关系存续至2018年1月13日缺乏法律依据，本院不予支持。本案并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的情形，霍爱琼请求东方龙公司支付违法解除劳动关系的赔偿金缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于是否超过仲裁时效的问题。如前所述，生效裁判文书已经确认霍爱琼与东方龙公司的劳动关系在2010年7月24日因霍爱琼达到法定退休年龄而终止。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和第四款的规定，霍爱琼于2018年12月12日提起

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于双方之间劳动关系的存续期间和是否需要支付违法解除劳动关系赔偿金的问题。已经生效的（2017）粤06民终1519号民事判决和（2017）粤民申8809号民事裁定认定霍爱琼与东方龙公司的劳动关系在2010年7月24日因霍爱琼达到法定退休年龄而终止。东方龙公司通知霍爱琼于2018年1月14日解除双方之间的劳务关系，故本院认定双方自2010年7月25日至2018年1月13日期间存在劳务关系，双方劳务关系于2018年1月14日解除。霍爱琼主张双方之间的劳动关系存续至2018年1月13日缺乏法律依据，本院

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终8649号上诉人(原审原告)：霍爱琼，女，汉族，1960年7月25日出生，住广西壮族自治区容县。委托诉讼代理人：卢志瑞，男，汉族，1958年8月4日出生，住广西壮族自治区容县，系霍爱琼丈夫。被上诉人(原审被告)：佛山市顺德区东方龙五金制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：劳泽涛，总经理。委托诉讼代理人：韩永锋，广东力创律……