追索劳动报酬纠纷 （2020）浙02民终5353号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。博理公司与王洋洋未签订劳动合同属实，应当承担二倍工资的责任。博理公司辩称《录用通知书》已具备了劳动合同全部的主要条款，但该通知书本身也载明了在劳动者报到时要签订劳动合同，因此博理公司主张《录用通知书》可视为书面劳动合同，不予支持。王洋洋月工资3500元，2019年6月3日入职，2020年6月1日被解除劳动关系，故王洋洋应计发二倍工资的时间段为2019年7月3日至2020年6月1日，二倍工资的剩余金额为38379元（3500元/月×10个月+3500元/月÷21.75天×21天）。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，作出判决：一、上海博理国际货运代理有限公司支付王洋洋未签劳动合同二倍工资的剩余部分38379元，限于判决生效后五日内履行完毕；二、驳回上海博理国际货运代理有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。博理公司与王洋洋未签订劳动合同属实，应当承担二倍工资的责任。博理公司辩称《录用通知书》已具备了劳动合同全部的主要条款，但该通知书本身也载明了在劳动者报到时要签订劳动合同，因此博理公司主张《录用通知书》可视为书面劳动合同，不予支持。王洋洋月工资3500元，2019年6月3日入职，2020年6月1日被解除劳动关系，故王洋洋应计发二倍工资的时间段为2019年7月3日至2020年6月1日，二倍工资的剩余金额为38379元（3500元/月×10个月+3500元/月÷21.75天&t

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终5353号 上诉人（原审被告、原审原告）：上海博理国际货运代理有限公司。住所地：上海市虹口区曲阳路******。 法定代表人：林皇佑，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：沈霞，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告、原审被告）：王洋洋，男，1994年7月23日出生，汉族，住浙江省宁波市海曙区。 委托诉讼代理人：姜瑜（系被上诉人妻子），……