劳动合同纠纷 （2019）粤04民终218号

郭海龙在2018年2月5日的仲裁庭审中当庭请求解除与兰迪公司的劳动合同，而兰迪公司亦当庭同意，双方的劳动合同关系就此解除。郭海龙主张是兰迪公司停发工资停买社保，以事实行为与郭海龙终止了劳动合同关系，但其并未提交证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。故郭海龙以此为由要求兰迪公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，无事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：驳回郭海龙的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元（郭海龙已预交），由郭海龙负担。当事人上诉及答辩情况郭海龙上诉请求：1.撤销一审判决；2.依法改判兰迪公司向郭海龙支付违法解除劳动合同的赔偿金186224.28元（5643.16元/月×16.5月×2=186224.28元）。事实与理由：一审法院查明事实不清，适用法律错误，导致作出错误裁判，应当予以撤销和纠正。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日

郭海龙在2018年2月5日的仲裁庭审中当庭请求解除与兰迪公司的劳动合同，而兰迪公司亦当庭同意，双方的劳动合同关系就此解除。郭海龙主张是兰迪公司停发工资停买社保，以事实行为与郭海龙终止了劳动合同关系，但其并未提交证据予以佐证，应当承担举证不能的不利后果。故郭海龙以此为由要求兰迪公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，无事实和法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决如下：驳回郭海龙的全部诉讼请求。一审案

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终218号上诉人（原审原告)：郭海龙，男，1967年9月25日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区。委托诉讼代理人：林春芳，北京市盈科（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：珠海兰迪光盘制作有限公司，住所地:珠海市斗门区斗门镇龙山二路1601号1号楼一楼。法定代表人：赵银生。委托诉讼代理人：刘英，广东谨行律师事务所律师。委托诉讼代理人……