劳动争议 （2018）渝05民终2423号

关于廖开银的入职时间，廖开银主张2007年3月8日入职，未举示任何证据，一审对其主张不予采纳。结合《中国工商银行交易明细》显示最早的工资支付时间为2008年4月29日，与长兴公司主张廖开银入职时间为2008年4月1日相印证，且早于双方签订劳动合同的时间，因此，本院对廖开银的入职时间按2008年4月1日予以确认。关于未休年休假的问题，廖开银累计工作不满10年，每年应享受5天的年休假。长兴公司为证实其2014年、2015年和2016年已经安排廖开银享受带薪年休假，举示了相应证据，拟证实其在2014年春节超过国家公布的假期安排全体员工多休了4天假，在2015年春节超过国家公布假期安排全体员工多休了3天假、在2015年8月1日至6日集中安排休假4天、在2016年春节超过国家公布的假期安排全体员工多休了2天假、在2016年五一节超过国家公布的假期安排全体员工多休了3天假等事实。长兴公司举示的放假通知与《员工带薪年休假管理办法》以及证人证言能够相互印证，长兴公司已经完成了初步的举证责任。廖开银虽不认可除春节外的放假天数，也不认可上述假期系长兴公司安排的集中休年休假，但也未举示证据予以反驳。考虑到国

廖开银与重庆市长兴工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终2423号上诉人（原审原告)：廖开银，女，汉族，1974年6月17日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：陈道静，重庆市九龙坡区九龙法律服务所法律工作者,特别授权。被上诉人（原审被告）：重庆长兴工业有限公司,住所地重庆市九龙坡区九龙园区火炬18号，统一社会信用代码91500107203110365R。法定代表人：伍怀秋，该公司董事长。委托……