劳动争议 （2017）苏05民终11293、11294号

CathyJiang、FrankShen、LisaQian在解除劳动合同通知书上签字系职务行为,其向法庭如实陈述在解除劳动合同通知书上签字的经过也是基于职务而产生的义务。三人作为瓦克公司的职工，拒绝到庭作证，一审法院视为有利于仲霄燕的证据由瓦克公司掌握。瓦克公司拒绝提交,一审法院采信仲霄燕的陈述，确认瓦克公司曾于2016年12月26日向仲霄燕出具过解除劳动合同通知。瓦克公司未提交证据证实该解除行为的合法性，一审法院认定瓦克公司违法解除劳动合同。仲霄燕主张的计算金赔偿基数未超过法定标准，一审法院予以采纳，赔偿金应为433800元。二、瓦克公司是否应当支付关键人才保留奖金账户余额瓦克公司提交了生效日期为2013年8月1日的《关键人才保留奖金项目》，其中第二条“年度参与资格规定”对于已加入成员当年度继续或终止参与该项目资的认定，包括但不限于以下几点：a.项目成员持续良好的绩效及贡献。b.若项目成员在当年度被降职至职级5以下的职位（不包括职级5），公司将有权取消其当年度参与资格。c.若项目成员在当年度有违纪现象，公司将有权取消其当年度参与资格。大中华区高级管理层成员将就该项目于每年12月31日

仲霄燕、瓦克化学（张家港）有限公司与瓦克化学（张家港）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终11293、11294号上诉人（原审原告、被告）：仲霄燕，女，1975年11月1日生，汉族，住江苏省张家港市。委托诉讼代理人：徐祥，江苏金银河律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：瓦克化学（张家港）有限公司，住所地江苏扬子江国际化学工业园长江路78号。法定代表人：王浩，该公司副总裁。委托诉讼代理人：席绪军，上海市嘉华律师事务所律师……