劳动争议 （2018）京01民终2831号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。张博主张空间家公司应向其支付年度奖金，应当就双方存在年度奖金约定承担举证责任；空间家公司作为负有管理责任的用人单位应当就年度奖金数额核算承担举证责任。首先，张博主张空间家公司应当按照《聘用及定薪通知书》约定支付年度奖金，但该通知书中载明的年度奖金系“目标年度奖金”，为“浮动部分”,与“个人绩效”相关。张博未能就其所持不做绩效考核，仅以工作时间长短核算年度奖金之主张提交进一步证据予以证明,仅凭《聘用及定薪通知书》不足以证明张博上述主张。其次，张博于2015年11月18日入职空间家公司，工作时间较短，空间家公司所持当年度业务尚无回款，与一般常理相符。空间家公司主张2016年该公司对年度奖金进行改革，按月回款额发放年度奖金，在工资表中体现为“绩效奖金佣金”，并提交了佣金分配表、工资表予以佐证，佣金分配表中载明了项目的基本信息、团队成员姓名、项目贡献度、奖金分配比例及数额等内容，张博所得佣金与工资表中的载明数额一致，亦与张博银行

张博与空间家有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2831号上诉人（原审原告）:张博，女，1988年4月27日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：毕晓旬，河南博音律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:空间家有限公司，住所地北京市北京市海淀区海淀大街3号1幢301-302。法定代表人：金亮，执行董事。委托诉讼代理人：李琴，女，空间家有限公司员工。委托诉讼代理人：高雪雅，女，……