劳动争议 （2017）黔01民终6176号
裁判要旨
本案争议的焦点在于劳动者工资计算标准。林长贸主张应当足额计算固定工资与绩效工资，红星置业公司主张仅计算劳动合同载明金额的固定工资，且不支付待岗工资，对此一审认定如下：1、关于固定工资标准。劳动合同书载明劳动者工资标准为“1600元+其他”，可见劳动者工资包含其他部分，红星置业公司作为用人单位，应当保有向劳动者发放工资的资料，现红星置业公司未对工资举证，且劳动者能够合理说明证据来源，对于林长贸提交的工资表复印件金额予以采信。2、关于是否存在待岗事实。待岗是企业经营的重大变动，红星置业公司公司提交《关于公司人员待岗处理的情况说明》、《员工离职手续完备表》等证据拟证明待岗事实，红星置业公司尚未提供充分证据证明林长贸在家待岗，林长贸对此也不予认可，不能认为红星置业公司完成举证责任，对于待岗不予采信。3、关于绩效工资。绩效工资有别于固定工资，需要以劳动者完成约定的激励性工作才能获得绩效工资，现并无证据证明劳动者实际完成工作情况，对于绩效工资不予支持。关于具体的工资金额，从工资表可见，劳动者2016年4-6月总工资43903.25元，平均工资14634.42元。2016年4月工资已部分发放，尚欠4
摘要
贵州红星利尔置业有限公司、林长贸劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6176号上诉人（原审被告）：贵州红星利尔置业有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区浣沙路壹号综合楼6楼叁号房。法定代表人：薛涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈红燕，女，该公司员工。委托诉讼代理人：钟沅岺，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：林长贸，男，1981年9月10日出生，汉族，住福建省浦城县。委托诉讼代理人：司朝伦，贵州黔成起……