劳动争议 （2019）苏0591民初5496号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。 关于是否构成违法解除，斗山山猫公司以薛岗多次拒绝工作安排构成严重违纪为由，解除劳动合同。 首先，就违纪事实，斗山山猫公司以薛岗不服从工作安排为由解除劳动合同。 首先，双方签订的劳动合同明确约定薛岗的工作岗位，而斗山山猫公司因生产经营需要进行部门合并，调整组织架构是斗山山猫公司的自主商业行为，斗山山猫公司撤销薛岗的岗位系斗山山猫公司主观上的经营政策调整，并非劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化。 其次，斗山山猫公司与薛岗双方的劳动合同中明确约定斗山山猫公司因生产经营，可以调整薛岗到相似或相近的工作岗位、薛岗愿意服从。 表明斗山山猫公司可依据合同约定，公平合理地调整薛岗的工作岗位。 而斗山山猫公司就调岗与薛岗协商沟通，提供多个岗位供薛岗考虑，并告知岗位的具体工作内容、职责等情况，承诺级别、薪资待遇水平无变化，且提供的岗位中与薛岗此前的工作岗位存在关联，表明斗山山猫公司已就调整岗位与薛岗进行过充分合理的沟通协商，但薛岗仍予以拒绝。 薛岗的行为已构成严重违纪，斗山山猫公司据此解除与薛岗的

薛岗与斗山山猫机械（中国）有限公司劳动争议一审民事判决书

江苏省苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初5496号原告：薛岗，男，1974年10月17日出生，汉族，住苏州。 委托诉讼代理人：顾青峰，江苏苏明律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王贺，江苏苏明律师事务所实习律师。 被告：斗山山猫机械（中国）有限公司，统一社会信用代码913205946600888533，住所地苏州工业园区苏虹东路68号。 法定代表人：CHAEYYOONS……