追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁16民终699号

被上诉人于2020年1月份至4月7日提供了正常工作属于认定事实错误。被上诉人提交的证据不足以认定被上诉人于此期间为上诉人提供了正常劳动，上诉人提交的考勤表足以证明被上诉人1月份工作4.5天，自1月8日下午起未到岗工作。被上诉人未为上诉人提供劳动，公司没有支付其工资的理由。因此，滨城区法院判决上诉人支付被上诉人1月至4月7日工资属于判决错误，且上诉人于2020年1月-10月代被上诉人支付了20574.66元社保费用，被上诉人应予以返还。 被上诉人闫凡文辩称，一、被上诉人认为一审中被上诉人提交的防疫隔离证明，以及向劳动机关提供的投诉是完全可以证明被上诉人是在劳动合同期间之内进行的出勤但上诉人没有按照合同约定支付劳动报酬。二、上诉人提出没有提供实质劳动是没有法律依据的，双方之间的劳动合同关系依法是以劳动合同和工作场所和工作时间来认定并不取决于用工单位一方单方认可。三、上诉人提出缴纳社会保险在劳动合同期限内缴纳保险是用人单位的法律义务，用工单位是法律的代扣代缴单位，不仅承担自身作为劳动用工单位应当缴纳费用，还应承担代扣劳动者应缴纳的社保费用义务，上诉人在发放之前的劳动者工资的时候，实际上也扣除

被上诉人于2020年1月份至4月7日提供了正常工作属于认定事实错误。被上诉人提交的证据不足以认定被上诉人于此期间为上诉人提供了正常劳动，上诉人提交的考勤表足以证明被上诉人1月份工作4.5天，自1月8日下午起未到岗工作。被上诉人未为上诉人提供劳动，公司没有支付其工资的理由。因此，滨城区法院判决上诉人支付被上诉人1月至4月7日工资属于判决错误，且上诉人于2020年1月-10月代被上诉人支付了20574.66元社保费用，被上诉人应予以返还。 被上诉人闫凡文辩称，一、被上诉人认为一审中被上诉人提交的防疫隔离证明，以及向劳动机关提供的投诉是完全可以证明被上诉人是在劳动合同期间之内进行的出勤但上诉人没有按

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁16民终699号 上诉人（原审被告）：滨州新奥房地产开发有限责任公司，住所地：山东省滨州市滨城区北镇街道办事处黄河一路北五四二居委会。 法定代表人：张瑶，总经理。 委托诉讼代理人：董华，北京冠领律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：闫凡文，男，汉族，1986年02月04日出生，住河北省廊坊市开发区。 委托诉讼代理人：闫凡华，江苏登一律师……