劳动合同纠纷 （2017）粤19民终6259号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕展拓公司的上诉，本案二审争议焦点为：一、肖治华的入职时间为何时；二、展拓公司是否应向肖治华支付解除劳动关系的经济补偿金。焦点一。展拓公司主张肖治华的入职时间为2016年6月1日，并主张2015年12月16日至2016年5月份雇佣肖治华作为临时工，双方仅是雇佣关系，而展拓公司原审则主张双方为委托加工关系，但均未提供任何有效证据证明其主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，展拓公司并未提交应由其保管的入职登记表等入职资料证实其主张，故应承担举证不能的不利后果。结合展拓公司自2015年12月16日起开始向肖治华支付报酬，且肖治华的工作内容属于展拓公司的经营范围。原审认定肖治华自2015年12月16日起与展拓公司形成劳动关系并无不当，本院予以维持。另，双方确认未签订书面劳动合同，原审认

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕展拓公司的上诉，本案二审争议焦点为：一、肖治华的入职时间为何时；二、展拓公司是否应向肖治华支付解除劳动关系的经济补偿金。焦点一。展拓公司主张肖治华的入职时间为2016年6月1日，并主张2015年12月16日至2016年5月份雇佣肖治华作为临时工，双方仅是雇佣关系，而展拓公司原审则主张双方为委托加工关系，但均未提供任何有效证据证明其主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6259号上诉人（原审被告）：东莞市展拓光学镜片有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇路东村委会新安大道沿江高速旁。统一社会信用代码为91441900MA4UH2X694。法定代表人：朱金明，总经理。委托代理人：金定国，广东聚才律师事务所律师。委托代理人：蓝娟，广东聚才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖治华，男，汉族，1969年3……