劳动争议 （2018）鲁0214民初8802号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，劳动者合法权益应受法律保护。 原告杨振刚主张2016年4月14日入职被告青岛诺恩金属制品有限公司工作，应承担初步的举证责任，但原告未提交证据证明其于2016年4月入职，对此应承担举证不能的责任，同时根据原告提交的社保参保证明及银行流水显示被告自2016年7月为其缴纳了社会保险，并于2016年9月开始定期通过被告处原法定代表人邢晓娟、出资人杨乃峰、公司账户等向原告支付工资，故本院认定原告入职时间为2016年7月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金。 被告未提供证据证明已经及时全额支付原告工资，故原告要求被告应支付经济补偿金7927.55元（3171.02元×2.5个月），本院予以支持，原告主张过高部分，本院不予支持。 原告在被告处工作，应享受防暑降温费，原告在被告处工作从事非高温作业，被告未提供证据证明已经向原告发放，应予以补发防暑降温费280元（140元×2个月）。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》鲁劳
摘要
杨振刚与青岛诺恩金属制品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初8802号原告：杨振刚，男，1985年2月20日生，汉族，住青岛市城阳区。 委托诉讼代理人:张世荣,山东彤升律师事务所律师。 委托诉讼代理人：尹燕燕，山东彤升律师事务所律师。 被告：青岛诺恩金属制品有限公司，住所地青岛市城阳区春阳路**办公楼**。 法定代表人：田宏超，该公司经理。 原告杨振刚与被告青岛诺恩金属制品有限公司劳动争……