劳动合同纠纷 （2019）云01民终8566号

关于原告与被告之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人主张的由负有举证责任的当事人承担举证不利的后果。本案中原告虽然系案外人张义全招聘，但原告提交的采购表及建筑安装工程预（结）算书均盖有被告的公章及原告的签字，原告作为劳动者从其工作的工程地点及工作内容，有理由相信张义全招用原告是为被告提供劳动的，由张义全向其发放工资，根据原告工作的地点及工作内容，一审法院确认原告与被告之间存在劳动关系。关于原告与被告建立劳动关系的时间，根据原告提交的工资发放银行流水可证明于2015年10月17日为被告工作，一审法院确认2015年10月17日起与被告建立劳动关系，关于原告离职的时间，因原告未举证证明其离职时间，从原告领取工资的情况可以确认原告最后领取工资系2018年8月9日。关于原告2018年11月17日仍有转账600元，但因原告与张义全之间有较

关于原告与被告之间是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人主张的由负有举证责任的当事人承担举证不利的后果。本案中原告虽然系案外人张义全招聘，但原告提交的采购表及建筑安装工程预（结）算书均盖有被告的公章及原告的签字，原告作为劳动者从其工作的工程地点及工作内容，有理由相信张义全招用原告是为被告提供劳动的，由张义全向其发放工资，根据原告工作的地点

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8566号上诉人（原审原告）：王元发，男，1988年9月30日出生，汉族，住云南省曲靖市罗平县。委托诉讼代理人：杨熙然，云南义海律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：李文岗，云南义海律师事务所实习律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南宏昌建设有限责任公司，住所：云南省昆明市北京路花园9幢401号。法定代表人：周义勇。委托……