劳动争议 （2019）鲁0126民初24号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 本案中，单祥军提交的工资套该表、职工增资表仅能证实其与棉麻公司在1997年之前与棉麻公司存在劳动关系；单祥军提交的电费收据、商城更字（2018）3号文件、棉麻公司办公室钥匙、单祥军在拆迁工作中的照片、棉麻公司产权登记证、养老保险手册、工资表均与本案没有直接关联性；单祥军提交的通话录音因棉麻公司不认可真实性，无法证实系与王某光的通话录音，且王某光也未出庭作证，对其真实性本院无法采信，综上，
摘要
单祥军与山东省商河县棉麻公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省商河县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0126民初24号 原告：单祥军，男，1963年10月23日出生，汉族，住山东省商河县。 委托诉讼代理人：马峥嵘，泰和泰（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孟宪凯，泰和泰（济南）律师事务所律师。 被告：山东省商河县棉麻公司，住所地：山东省商河县。 法定代表人：王建利，该公司经理。 委托诉讼代理人：路光亮，山东垠鹏律师事务所律师……