劳动争议 （2018）粤52民终219号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据，原告主张其于2014年6月份进入被告处工作，担任文员职务，双方未签订书面劳动合同，约定工资为3000元，被告自2015年3月起拖欠原告工资，原告对其主张提供揭阳市港通物流有限公司2015.3-2016.1工资表予以证明，该工资表下面手写部分显示：“柯芸萍欠3300元……”。而该手写部分为谁所书写，原告并不清楚，且该书写部分也没有加盖被告的印鉴，原告提供的上述证据无法证明原告的主张，无法体现原、被告之间存在劳动关系，故原告的诉求缺乏依据，予以驳回，裁定：驳回原告柯芸萍的起诉。本院认为，上诉人柯芸萍以其与被上诉人揭阳市港通物流有限公司拖欠工资为由向原审法院提起诉讼，并提供了盖有“揭阳市港通物流有限公司”公章的《2015.3-2016.1工资表》作为依据，以证明其与揭阳市港通物流有限公司之间存在劳动关系。在盖有“揭阳市港通物流有限公司”公章的工资表中，柯芸萍的名字及相关工资信息虽然为手写，但与本案相关联的案件已被确认为揭阳市港通物流有限公司员工的郑学明和许少杰，在二审审理阶段向本院证实柯芸萍为揭阳市港通物流有限公司员工。揭阳市榕城区劳动管理部门曾经对揭阳市港
摘要
柯芸萍、揭阳市港通物流有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省揭阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤52民终219号上诉人（原审原告）：柯芸萍，女，1993年5月23日出生，汉族，住广东省揭阳市揭东区。委托代理人：谢奕蔓，系广东圣桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：揭阳市港通物流有限公司，住所地：揭阳市榕城区揭丰公路以西蓝田大道尾。负责人：郑权。上诉人柯芸萍因与被上诉人揭阳市港通物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省揭阳市榕城区人民法……