劳动争议 （2018）粤52民终220号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据，原告主张其于2014年6月份进入被告处工作，担任财务职务，双方未签订书面劳动合同，约定工资为2800元，被告自2015年3月起拖欠原告工资，原告对其主张提供揭阳市港通物流有限公司2015.3-2016.1工资表予以证明，并提出该工资表中姓名“翠虹”的劳动者即为原告“林翠虹”，但未能提供其他合法有效的证据予以证明，原告提供的上述证据无法证明原告的主张，无法体现原、被告之间存在劳动关系，故原告的诉求缺乏依据，予以驳回，裁定：驳回原告林翠虹的起诉。本院认为，本案系上诉人林翠虹与被上诉人揭阳市港通物流有限公司之间的劳动争议纠纷。本案二审审理期间，上诉人向本院提供了盖有“揭阳市港通物流有限公司”公章的《2015.3-2016.1工资表》，该工资表中附有揭阳市榕城区人力资源和社会保障局的情况说明，具体说明内容为“此工资表是2016年8月20日双方来我大队校对工资时，由郑岳龙表弟郑楷盛提供给我大队的，后因协调不成，我大队只留该表影印件，原件由郑楷盛交由郑学名保存，特此证实”。上述证据能够说明上诉人提供的盖有“揭阳市港通物流有限公司”公章的《2015.3-2016.1
摘要
林翠虹、揭阳市港通物流有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省揭阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤52民终220号上诉人（原审原告）：林翠虹，女，1987年3月20日出生，汉族，住揭阳市揭东区。委托代理人：谢奕蔓，系广东圣桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：揭阳市港通物流有限公司，住所地：揭阳市榕城区揭丰公路以西蓝田大道尾。负责人：郑权。上诉人林翠虹因与被上诉人揭阳市港通物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服广东省揭阳市榕城区人民法院（2……