追索劳动报酬纠纷 （2014）苏中民终字第0816号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该案中，双胞胎公司、张燕双方约定每月工资在下月15日发放，即张燕2013年4月工资应在次月15日发放。而双胞胎公司却以张燕失职造成损失为由对其进行罚款，进而以张燕未缴纳罚款而扣除了其4月份的工资2774元。双胞胎公司擅自扣款的行为违反劳动法律法规：一方面，双胞胎公司未能提供证据证明其成品仓库盘亏21513元的事实，也未能证明该损失系张燕失职造成；另一方面，即使双胞胎公司存在损失且系张燕造成，按《江苏省工资支付条例》规定，双方在经济损失发生后未另作约定的情形下，双胞胎公司从张燕工资中扣除赔偿后的金额不得低于当地最低工资标准。故，双胞胎公司克扣张燕2013年4月工资2774元缺乏事实和法律依据。关于2013年5月工资，双胞胎公司对张燕主张的2226元不予认可，但在原审法院指定的期限内未能提供张燕当月工资明细，应当承担举证不利的后果，故原审法院采纳张燕主张，即确认张燕2013年5月工资为2226元。双胞胎公司在该案审理过程中主张上述工资已经发放，但未能提供相应证据，故原审法院对此主张不予采纳。双胞胎公司应支付张燕201

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该案中，双胞胎公司、张燕双方约定每月工资在下月15日发放，即张燕2013年4月工资应在次月15日发放。而双胞胎公司却以张燕失职造成损失为由对其进行罚款，进而以张燕未缴纳罚款而扣除了其4月份的工资2774元。双胞胎公司擅自扣款的行为违反劳动法律法规：一方面，双胞胎公司未能提供证据证明其成品仓库盘亏21513元的事实，也未能证明该损失系张燕失职造成；另一方面，即使双胞胎公司存在损失且系张燕造成，按《江苏省工资支付条例》规定，双方在经济损失发生后未另作约定的情形下，双胞胎公司从张燕工资中扣除赔偿后的金额不得低于当地最低工资标准

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第0816号上诉人（原审原告）太仓双胞胎饲料有限公司，住所地太仓市浮桥镇通港东路163-4号。法定代表人邓书甄，该公司总经理。委托代理人周雨。被上诉人（原审被告）张燕。委托代理人王金其，江苏广浩律师事务所律师。上诉人太仓双胞胎饲料有限公司（简称双胞胎公司）与张燕因追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省太仓市人民法院（2013）太民初字第08……