工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第5287号

劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，江盛公司未为施兵参加工伤保险，施兵工伤九级，其于2012年2月20日提出解除劳动关系后，江盛公司应当依法支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。现施兵要求江盛公司支付的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的标准不违反劳动法律的相关规定，应予支持。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》规定，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。本案中，施兵受伤后直至劳动能力鉴定结束前，江盛公司一直未支付原工资待遇，违反了规定，故对施兵要求江盛公司支付2009年5月至2011年4月期间工资的请求，予以支持。按施兵每月工资2000元计算，扣除施兵自愿扣减交通事故中已赔偿的误工费3600元后，江盛公司还应再支付施兵受伤后的工资44

劳动者因工受伤，依法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，江盛公司未为施兵参加工伤保险，施兵工伤九级，其于2012年2月20日提出解除劳动关系后，江盛公司应当依法支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。现施兵要求江盛公司支付的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的标准不违反劳动法律的相关规定，应予支持。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施〈工伤保险条

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5287号上诉人（原审被告）南京江盛市政工程有限公司（以下简称江盛公司），住所地江苏省南京市江宁区谷里街道东善桥集镇康宁巷。法定代表人娄家武，南京江盛市政工程有限公司董事长。委托代理人马健，江苏马健律师事务所律师。委托代理人仇星，江苏马健律师事务所律师。被上诉人（原审原告）施兵，男，汉族，1985年10月24日生。委托代理人柳春。上诉……