工伤保险待遇纠纷 （2019）苏0583民初2166号
裁判要旨
被告进入原告公司工作，在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残十级，理应依法享受工伤保险待遇。 被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，因原告未在被告受伤前缴纳社保，一次性伤残补助金由原告支付。 因劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原被告双方对于仲裁裁决的一次性伤残补助金27955.2元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，且于法不悖，本院予以认定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据被告的住院治疗情况，本院认定停工留薪期为2017年11月29日至2018年6月14日，原告在此期间应当向被告发放工资25251.5元，扣除已经发放的10833元，余款14418.5元原告应当发放给被告。 关于被告主张的护理费800元、伙食补助费400元，原告认为在被告住院期间由其提供护理无证据证明，本院不予采信。 被告主张的护理费以
摘要
2166昆山市胜源新环保纸业有限公司与蔡艳许工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0583民初2166号 原告：昆山市胜源新环保纸业有限公司，统一社会信用代码91320583598619325Q，住所地江苏省昆山市张浦镇横贯泾路。 法定代表人：张见胜，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王昀，江苏嘉昆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：章爱红，江苏嘉昆律师事务所实习律师。 被告：蔡艳许，男，1974年11月5日出生，汉族……